Descrizione

Per lo svolgimento del corso occorre essere in possesso della formazione generale e specifica del corso dei lavoratori.

Argomenti delle lezioni

Modulo 1

IL SISTEMA GIURITICO-NORMATIVO

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e
• tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società r delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs 231/2001”
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro(art. 30 D.Lgs 81/2008)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine
• all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art 18 del D.Lgs 81/2008
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di protezione e prevenzione

Modulo 3
INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei
• preposti
• I D.P.I.
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 4

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Competenze razionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori della sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza