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Corso di Formazione dei dirigenti

Corso di Formazione dei dirigenti

Corso di formazione in materia di sicurezza rivolto ai dirigenti, in linea con il nuovo accordo Stato-Regioni. Prevede 16 ore di lezione, svolte in 2 giornate.

Descrizione

Ogni dirigente deve possedere una specifica formazione sulla salute e sulla sicurezza del personale nei luoghi di lavoro, obbligatoria come previsto nel D. Lgs. 81/08 e specificata all’interno dell’Accordo Stato Regioni, ratificato il 21/12/11.

Lezione N.1

Modulo 1 – Il sistema giuridico-normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società r delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs 231/2001”
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro(art. 30 D.Lgs 81/2008)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art 18 del D.Lgs 81/2008
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di protezione e prevenzione

Lezione N.2

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I D.P.I.
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze razionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori della sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test finale di apprendimento

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