Descrizione

Specializzazione relativa agli aspetti gestionali e relazionali. Presentazione del corso:

Rischi di natura ergonomica:

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione con sistema: principi e propriety dei sistemi

Il sistema delle relazioni e della comunicazione:

• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Gestione della comunicazione nelle situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale:

• Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Organizzazione e sistemi di gestione:

• La valutazione del rischio:
• Processo di pianificazione;
• Conoscenza del Sistema Organizzativo Aziendale;
• Metodi di controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti presi
• Metodologie di Controllo Linee Guida UNI — INAIL
• Miglioramento continuo
• Esame di casi aziendali e analisi dei risultati

Ruolo dell’Informazione e della Formazione:

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (Testo Unico e direttive europee);
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni di gruppo specifici, conferenze, seminari informativi)
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
• La progettazione didattica degli interventi formativi

Verifica dell’apprendimento dei partecipanti.

Colloquio obbligatorio e finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali previste.