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Corso in aula RSPP Modulo C

Corso in aula RSPP Modulo C

Corso di 24 ore R.S.P.P. Modulo C, con specializzazione relativa agli aspetti gestionali e relazionali.

Descrizione

Specializzazione relativa agli aspetti gestionali e relazionali. Presentazione del corso:

Rischi di natura ergonomica:

  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
  • L’organizzazione con sistema: principi e propriety dei sistemi

Il sistema delle relazioni e della comunicazione:

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Gestione della comunicazione nelle situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale:

  • Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici

Organizzazione e sistemi di gestione:

  • La valutazione del rischio:
  • Processo di pianificazione;
  • Conoscenza del Sistema Organizzativo Aziendale;
  • Metodi di controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti presi
  • Metodologie di Controllo Linee Guida UNI — INAIL
  • Miglioramento continuo
  • Esame di casi aziendali e analisi dei risultati

Ruolo dell’Informazione e della Formazione:

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (Testo Unico e direttive europee);
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni di gruppo specifici, conferenze, seminari informativi)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
  • La progettazione didattica degli interventi formativi

Verifica dell’apprendimento dei partecipanti.

Colloquio obbligatorio e finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali previste.